会社概要
| 会社名 | ノイエ・ジール株式会社 |
| 設立 | 2021年3月24日 ※2019年1月1日に個人事業主としてスタートし法人化 |
| 資本金 | 500万円 |
| オフィス | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5お初天神EAST BLDG 6F-30 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 27-ユ-303861 |
代表紹介
中野 宗彦
MOTOHIKO NAKANO
夢を持つ経営者・人事責任者の皆様のお役に立つべく、これまでの人材領域の経験を活かして コンサルティングでもアウトソーシングでもなく、ひとりのメンバー、時には擬似マネージャーとして、領域・手法を定めず「できない理由を言わず、どうやったらできるか」だけを考え、実行し、 都度現れ続ける新しい目標を、全力でご支援させていただきます。
社名の由来
Neue Zealとはドイツ語で「新しい目標」という意味です。夢を持つ経営者・人事責任者の皆様のお役に立つべく、これまでの人材領域の経験を活かして コンサルティングでもアウトソーシングでもなく、ひとりのメンバー、時には擬似マネージャーとして、領域・手法を定めず「できない理由を言わず、どうやったらできるか」だけを考え、実行し、 都度現れ続ける新しい目標を、全力でご支援させていただきます。
特徴と強み
人事領域で20年以上の経験。日系、外資の大手、中堅、ベンチャーまで幅広い支援経験有
経営幹部から一般層まで、全業界、全職種の支援経験有
東証プライム上場メーカーでの人事制度、採用関連の実務経験＝企業人事の深い理解
現在は中堅中小企業、急成長企業の人事制度構築。
大企業、中堅企業の自社採用力向上支援を担当。
メディア掲載・イベント出席実績
経 歴
| 1999年 | 株式会社セガに入社。アミューズメント施設店長。新規店舗2店舗立ち上げ等に従事。 |
| 2004年 | 株式会社リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。キャリアアドバイザー、ヘルスケア業界営業、大阪市場開発部マネージャー、本社 総合企画部マネージャー、神戸支社長等を担当。過去担当領域は製造業、IT、ヘルスケア、外食、流通小売、建築不動産、通信キャリア、総合商社、コンサルティングファームとほぼ全業界の支援経験有。営業時代は全Q営業目標達成。西日本Q MVP2回受賞。 |
| 2013年 | 社内公募で株式会社リクルートエグゼクティブエージェントに出向。エグゼクティブコンサルタントとして、関西地区の製造業、ヘルスケア企業、IT企業を中心に、大手、中堅中小、ベンチャー企業の数多くの経営幹部、専門職の採用を成功。 |
| 2015年 | シスメックス株式会社で、採用マネージャーとして新卒採用、中途採用、幹部採用を担当後、人事企画課長（途中昇格し、部長格）として人事制度企画、エンゲージメントサーベイ実施と活用、障がい者特例子会社説立、ダイバーシティ&インクルージョン推進支援等を担当。 |
| 2019年 | 個人事業主として起業。同時に株式会社EHRに参画。人事制度コンサルティング、採用コンサルティングに従事。 |
| 2021年 | 業容拡大により、個人事業主から法人成りを行い、ノイエ・ジール株式会社設立。 |